Proceso Postulación de RRHH
El proceso se
inicia cuando el postulante envia su CV a la empresa, el departamento
de RRHH recepciona el CV y lo filtra, según si el cv es aceptado o
rechazado. Si el cv es rechazado, se le envia un email de rechazo al
postulante y el proceso termina. Si el CV es aceptado, se selecciona el
departamento y se envia el CV al jefe de departamento, para su
evaluación. Si el cv es rechazado por el jefe de departamento, se le
envia un email de rechazo al postulante y el proceso termina. Si el jefe
de departamento aprueba el CV, lo envia nuevamente a RRHH, para que
realice una entrevista al postulante, si el candidato es rechazado, se
informa el rechazo al postulante, y el proceso termina. Si el postulante
pasa la entrevista, se solicita al jefe de departamento que lo
entreviste, si no pasa la entrevista, se informa el rechazo al
postulante, y el proceso termina. Si el postulante pasa la entrevista se
informa a RRHH para que realice la contratación y el proceso termina.
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